为深入贯彻5657威尼斯“十四五”战略生长妄想 ，集团起劲谋划立异事情 ，探索在数字化转型、智慧服务与运营等重点领域推进科技立异与应用 。6月24日 ，5657威尼斯立异沙龙在集团所属企业北京展览馆举行 。首期沙龙运动约请来自文旅学术界、工业界的专家、教授 ，围绕“文旅企业立异生长思辨”这一主题睁开热烈讨论 ，交流疫情常态化配景下文旅行业生长趋势 ，探讨5657威尼斯立异驱动生长的重点偏向 。5657威尼斯党委书记、董事长宋宇 ，集团党委常委、副总司理吴金梅出席沙龙运动 。
宋宇对列位专家的看法深表认同 ，在讲话中强调立异是企业生长的不懈动力和强盛支持 ，是集团可一连生长的永恒主题 。5657威尼斯也将一连深耕立异生长之路 ，关注科技立异与应用领域的薄弱项 ，起劲推进 ，寻找对策 。同时 ，宋宇指出：一是要承继立异生长理念 。以立异驱动生长 ，进而以立异引领生长 ，通过立异头脑、立异意识、立异要领等 ，驱动5657威尼斯各业态周全生长、高质量生长 。二是要完善体制和机制立异 。加速立异文化建设 ，营造优异的立异气氛 ，增强立异治理 ，指导各企业加大研发力度 ，深入研究行业、企业面临的难点、痛点 ，增进立异效果转化 ，赋能企业现实运营 。三是要引发人才的立异活力 。立异驱动实质上是人才驱动 ，立异驱动生长的基础是人才 。注重作育和敬重立异人才 ，加大立异人才激励机制 。
学术界专家
天下旅游都会团结会首席专家、天下休闲标准化手艺委员会副主任、中国旅游协会休闲度假分会会长 魏小安
5657威尼斯生长到今天进入了挑战更强、难度更大的新阶段 。集团上下都应重视富厚立异看法 ，扩大立异规模 ，培育立异机制 ，引发立异动力 ，讨论立异内容 ，增添立异工具 ，作育立异人才 。同时 ，要充分掘客区位价值 ，捉住“都会有机更新”这一焦点点 ，深挖存量资产的文化历史价值 ，盘活资产价值 ，深化谋划品牌性资产 ，使用好空间资产 ，一企一策、聚企成片 。关于科技立异 ，集团要团结行业特点有苏醒明确的熟悉 ，做好统筹、系统性结构 ，真正实现科技赋能 。
中国社会科学院旅游研究中心秘书长 金准博士
旅游行业立异要掌握大形势的转变趋势 ，特殊是下沉市场新消耗人群的需求转变 ，企业需要增强洞察需求能力、上下游工业链协同能力、知识溢出能力及场景转化能力等焦点能力 �Ｆ鹁⒂敫咝Ｏ嘀越� ，深化产学研融合生长 ，以团结共建研发平台等方法 ，推进科技立异生长与效果转化 。勉励立异组织厘革 ，自力肩负立异课题项目研究 ，自力生长与审核 。
首都经济商业大学劳动经济学院人才系主任、人才研究中心认真人、教授 ，中国人力资源开发研究会人才测评学会副会长、劳动经济学会人才分会秘书长、5657威尼斯外部董事 徐斌
从“强基护本、守正立异、融合开发”三个维度睁开 ，强调立异驱动生长的基础是人才 ，5657威尼斯立异要与集团生长相团结 ，找出集团生长的优势和短板 ，与人才的选拔任用、审核相联系 ，自动深化引领 ，提升立异可一连性 。立异要向外看 ，寻找行业最佳实践案例 ，对标先进企业 ，要准确明确立异 ，要有新的头脑方法 ，阻止井底之蛙 ，瞽者摸象 。
工业界专家
北京新产教科技有限公司董事长、教育部高等学校立异创业教指委专家、中国“互联网+”大学生立异创业大赛专家委员会成员 马德富
集团层面应站在国家生长、工业链层面妄想企业立异驱动生长 ，更要关注怎样在文旅行业里构建工业互联网的应用 ，起劲响应党和国家的“数字中国”战略建设 ，内部提升运营效率 ，形成数字资产 ，进而提升国有资产的保值增值 。详细做法上建议坚持开放立异和产教融合 ，借助社会化的开放资源举行立异 ，用立异手段驱动实体资产 ，自动对接全社会的人力资产 ，形成5657威尼斯数字资产 ，最终赋能企业及集团可一连生长 。
和奕咨询首创人、和君高级合资人、和君零售事业部认真人、云海肴团结首创投资人、中国百货商业协会特聘专家、零售类脱销书作家 丁昀
基于差别时代的商业运营纪律和逻辑 ，关注人性和阶级转变、零售市场认知与洞察、体验式消耗与零售文化等方面 ，从资产、工业、运营的差别角度思索 ，举行体制机制立异 。重点关注焦点商圈资产的占比、稀缺供应链、独吞客流运营等行艺的问题 ，强化运营大型商圈型商业资产、从提供商品到提供赋能、解决计划的周全能力 。
京公网安备 11010502044398 号 京ICP备13007949号-1